Выпуск 2018-2019

Код специальности	Наименование специальности/профессии	Кол-во выпускников	Дипломы с отличием
29.02.06	«Полиграфическое производство»	12	3
29.02.07	«Производство изделий из бумаги и картона»	20	5
42.02.02	«Издательское дело»	62	9
54.02.01	«Дизайн» (по отраслям)	67	15
54.01.20	«Графический дизайнер»	18	6
Итого: 179	155 очная форма обучения
	25 заочная форма обучения

 

---

СОТРУДНИЧЕСТВО С ВУЗАМИ И ПРЕДПРИЯТИЯМИ (откроется в новом окне)
 

---

Вы выпускник

Московского издательско-полиграфического колледжа им. Ивана Фёдорова
и ищите работу?

 

---

Ведущий специалист по учебно-производсвтенной работе МИПК имени И. Фёдорова Прокопец Лидия Игоревна Tel.: +7 (967) 001-56-05 e-mail: upo-mipk@mail.ru

Поможем Вам в трудоустройстве

 

---

Резюме

Пройдет немного времени, и вы смените статус «студент» на «молодой специалист». Приступите к поиску работы, будете рассылать резюме и ходить на собеседования. Начните готовиться уже сейчас. Попробуйте составить резюме, собрать портфолио, создать сайт-визитку.

Подборка полезных статей, которая поможет вам в этом:

10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме

30 слов и выражений, которые помогут составить хорошее резюме

На что в резюме смотрит работодатель

Как продать свое резюме в два раза дороже

 

---

Собеседование

Интервью пройдет гладко и без волнений, если уделить полчаса подготовке.

Об этом читайте в статье

7 вещей, которые нужно сделать перед собеседованием

---

Оформление на работу

Вы прошли собеседование, работодатель берет вас на работу и готов подписать договор.

Что нужно знать о документе, который будет регулировать ваши отношения?

---

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает взаимные права и обязанности.

По трудовому договору работник выполняет работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а работодатель предоставляет работнику работу, обеспечивает условия труда и своевременно выплачивает зарплату.

Подчинение внутреннему трудовому распорядку — основная характеризующая черта трудового договора, которая отличает его от гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг и пр.).

Ознакомьтесь с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям

Скачать образец трудогвого договора

Договор возмездного оказания услуг — это соглашение, по которому исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

К числу существенных условий такого соглашения относятся:

1. Предмет договора — конкретные действия, которые должен совершить исполнитель, либо деятельность, которую он должен выполнять. Суть оказываемой услуги должна быть прописана в договоре предельно ясно.
2. Сроки начала и завершения оказания услуг.

Помимо вышеназванного в тексте договора на оказание услуг целесообразно отразить следующие дополнительные условия:

• стоимость услуг (если это условие не прописано в договоре, заказчик должен уплатить сумму, обычно взимаемую за аналогичные услуги);
• требования к качеству оказываемой услуги;
• место выполнения услуг;
• ответственность сторон за невыполнение взятых на себя обязательств (например, размер неустойки за нарушение сроков оплаты);
• иные условия в зависимости от вида услуги.

Кроме того в договоре могут быть отражены:

• условие о полной или частичной предоплате;

• право исполнителя на привлечение третьих лиц к выполнению услуг.

Скачать образец договора возмездного оказания услуг

---

Документы, которые необходимо при себе иметь при приёме на работу

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора: трудовая книжка — в течение 5 дней после трудоустройства; СНИЛС — в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

1. справка по форме 2-НДФЛ;
2. фотографии;
3. свидетельства о заключении брака и рождении детей.
4. ИНН;
5. характеристики и рекомендации с прошлых мест работы;
6. заявление о приеме на работу,